破產這事...勞保不改會倒 勞退別煩惱！
為什麼勞退不會破產！因為它的制度設計是跟著個人走，不是把我的退休金存到一個大池子裡，讓其他人來分我的退休金，勞退是自己的退休金，自己存！不會有別人來搶你的退休金，除非台灣發生什麼天崩地裂的大災難，不然民眾無須煩惱。
補充說明：什麼是勞保、勞退？
政府準備了「兩個工具」來協助勞工度過退休生活，一個是勞工保險金，另一個是勞工退休金，這兩個有什麼差別呢？兩句話簡單說明：
- 勞保：強制民眾買保險→退休後一次領或年金領
- 勞退：強制民眾去存錢→退休後一次領
關於勞退！不可不知的三大好處
理解完這兩種不同的退休工具，就知道勞退對勞工是最忠實的，退休金絕對不會跑掉，而且還要跟大家介紹勞退的三大好處：
- 節稅效果：一年就是3.6萬，可以算在免稅額，收入可以當扣除額直接扣掉，總收入中就有一部分可以達到節稅效果。
- 累積退休金：勞退的退休金是可以幫助你強迫儲蓄。一月存完，六月就花掉，這樣是完全沒有效果的強迫儲蓄！
- 享有2年期定存保證收益：政府規定勞退必須要有兩年期定存保證收益（約1.04%），假如政府拿去操作賠錢，政府會補上虧損缺口。
註：政府的錢就從納稅來，另外勞保、國民年金都沒有保證收益。
退休金規劃！也可靠「勞退」補強
上述第三點雖然跟放在定存沒有太大差別，但是至少達到強迫儲蓄、節稅的效果，而且勞退並不容易破產，所以推薦民眾善用勞退來補強退休生活經費，剛提過勞退是政府讓民眾去存錢，雇主會提撥薪水的6%做為勞退金：
例如：員工薪資5萬
→雇主提撥3,000（6%）
→勞退個人帳戶3,000
當然你也可以自提6%的薪資到你的勞退帳戶，來放大上面三大好處！
例如：員工薪資5萬
→雇主提撥3,000（6%）
→自願提撥3,000（6%）
→勞退個人帳戶6,000
勞退金自提6% 每月可領退休金差多少？
我們假設一個30歲年輕人，他的月薪是3萬元，薪資年成長率1%，那麼他65歲退休每月可領多少？可以看下表，假設投資報酬率5%的話...
- 勞退自提0%的民眾，每月退休金可以領到 9,942元
- 勞退自提3%的民眾，每月退休金可以領到 14,924元
- 勞退自提6%的民眾，每月退休金可以領到 19,900元
自提6%的勞工每月增加近一萬元的退休金，當然最主要還是強迫儲蓄帶來的結果，再加上利率的推波助瀾，來增加退休的本錢！不過，也有些因素影響勞工自願提撥的意願，那就是政府操盤的投報率並不是太漂亮，過去五年的平均大概都是3%，雖然一個高殖利率概念股也都4%、5%，都能贏過政府代操。不過就目前政府操作的績效來說是穩定的低，不至於有太大起落，若政府加強投資精準度，更可以增加勞工自提的意願，當然勞退只是眾多退休工具的其中一項，如何善用其他不同的工具，是每位勞工需要好好思考的課題。
