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家人住院了!「照顧共聘」這招超省錢,但...。

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據家庭照顧者關懷總會106年8月調查顯示,「國人住院期間照顧方式」有66%的病患是由一位家人或者是輪流陪病照顧,25%則是聘請本國看護,而有94%的受訪者表示:「不知如何照顧」。

雖然省錢!九成醫院卻沒加入「共聘」

衛福部為了避免「一人住院全家倒」,推動住院友善照顧共聘,讓民眾省錢。但推動一年,全台483家醫院僅34家響應,北部6家、中部8家、南部14家、東部6家。衛福部嘉義醫院價格最低,每人每天二百元,看護一對八照顧;其他醫院價格最高僅一千五百元,為看護一對二照顧衛福部坦言,醫院多半擔心人事及作業成本增加,仍在觀望,會多鼓勵醫院參與。

什麼是「照顧共聘」?

過去傳統1比1模式,每天需要支付照顧服務員約2,400元,而該照顧員需工作24小時;照顧共聘模式舉例來說,只要有四名病患集資,每人則僅需支付1,200元,每天共計4,800元,可以聘請兩位照顧服務員,讓他們12小時輪一班,照顧的品質更好。醫院可選擇自聘看護或和人力派遣公司合作,或是醫院與個別看護簽約執行。各家醫院共聘看護模式可上衛福部網站住院友善照顧共聘專區查詢。

管理負擔高!醫學中心沒參與

目前推動需不斷磨和與努力,現階段沒有醫學中心參與,北市、苗縣、雲林和離島也無醫院響應。一名醫院高層表示,共聘制要成功需二大條件,包括足夠且病情落差不大的患者,及願意執行一對多照顧的看護並媒合成功,除非有國家經費補助額外人事經費,才可能配合政策。

看護共聘制!衛福部仍需時間力推

衛福部表示,過去病人自聘看護,醫院不涉入,看護共聘制「要求醫院涉入」病房安排、照顧分配和看護補充訓練,同時也需要處理爭議事件,複雜度高,對醫院而言的確增加管理負擔。衛福部照護司長蔡淑鳳強調,共聘制不只對病家、看護、醫院、人力派遣公司都有好處,也是長照人力的再整合,「有必要推廣,但還需要時間。」預期未來會有更多醫院加入。

家照關懷總會 建議納入健保

家庭照顧者關懷總會 陳景寧 秘書長表示,民眾自己聘請看護,是照顧人力的浪費,但共聘看護若缺乏醫院管理層支持,推動又很困難。「我們認為解方還是納入健保,由醫院統籌人力調配運用。」

照顧共聘醫院,全臺僅34間!(截至2019年05月13日)
地區 醫院
北部 天主教耕莘醫療財團耕莘醫院
行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
長庚醫療財團法人基隆長庚醫院
國立台灣大學醫學院附設醫院新竹分院
衛生福利部桃園醫院
衛生福利部樂生療養院
中部 仁愛醫療財團法人大里仁愛醫院
光田醫療社團法人光田綜合醫院
童綜合醫療社團法人童綜合醫院
台中榮民總醫院埔里分院
衛生福利部南投醫院
衛生福利部彰化醫院
衛生福利部臺中醫院
衛生福利部豐原醫院
南部 臺灣基督長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院
安泰醫療社團法人安泰醫院
阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院
奇美醫療財團法人佳里奇美醫院
奇美醫療財團法人柳營奇美醫院
達佑醫院
高雄市岡山醫院
健仁醫院
國軍高雄總醫院左營分院附設民眾診療服務處
陽明醫院
衛生福利部朴子醫院
衛生福利部嘉義醫院
衛生福利部旗山醫院
戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
東部 臺灣基督教門諾會門諾醫療財團法人門諾醫院
東基醫療財團法人臺東基督教醫院
財團法人天主教靈醫會羅東聖母醫院
臺北榮民總醫院員山分院
臺北榮民總醫院蘇澳分院
衛生福利部花蓮醫院

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